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  • 人才战略

    高科技飞速发展的时代 ,    人才是企业竞争力的关键资源。 方德公司始终把人才战略作为公司发展的首要战略 ,   坚持. 以人为本.的人才发展战略  ,  为海内外精英提供施展才华的机会。   方德公司以灵活的人才选拔机制  ,   广阔的发展空间  ,优良的成长环境 , 高效的激励机制使公司成为人才集聚的高地。

    公平竞争、 量才录用

    方德公司在选拔人才方面引入公开、 公平、 公正的竞争机制。在注重自身人才培养的同时, 积极加强人才引进工作,唯才是举,愿才录用。 通过内部选拔和竞聘机制,充分调动员工的积极性和主动性, 提高人才使用效率。 通过外部招聘机制 , 增强公司的技术实力和管理能力,促进公司业务流程改革,提升公司的整体竞争力。

    位适其人、 人尽其才


    方德公司为员工提供广阔的发展空间。坚持观念创新和制度创新,鼓励员工挖掘潜力,超越极限。在实现企业目标的同时 , 为员工搭建能力发挥的舞台 , 给员工提供实现自我价值的发展空间,使每一位员工都能充分发挥主观能动性与创造力,充分展现自我,施展才华。

    开拓进取、 与时俱进

    方德公司非常重视员工培训,帮助员工提高自身素质和专业技能。 方德公司定期为员工提供技术培训、 业务拓展与管理能力提升培训。 为员工的职业生涯发展提供相应的知识更新和技能储备,保证每一位员工都能不断进步和成长,开拓进取,迎接挑战。

    携手并进,共创未来

    方德公司创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力和凝聚力。方德公司建立了与市场接轨的薪酬福利体系、 绩效管理体系、 激励体系,充分挖掘和发挥员工的积极性。使公司全体员工共享公司的目标和发展蓝图,加强企业内部的沟通与交流,使员工与公司齐心协力,共同开创方德公司的美好未来。